Condiciones del trabajo y el Burnout
El síndrome de Burnout es una forma inadecuada de afrontar un estrés emocional crónico cuyos rasgos principales son el agotamiento emocional, la despersonalización y la falta de logros personales, debido a las condiciones estresantes del trabajo.
Son numerosos los factores de riesgos, como la sobrecarga de trabajo, el estrés continuo laboral, la falta de formación adecuada para el manejo de la tensión, y conducta interpersonal. Lo más importante es la prevención, y detección del burnout en las primeras fases de desarrollo, para una rápida remisión de sus consecuencias psicológicas, sociales y laborales. Existen varios modelos y estrategías para su prevención y tratamiento, siendo actualmente la más eficaz el modelo cognitivo conductual aplicado a actuaciones individuales, sociales y organizacionales.
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